Psychodiagnostika predstavuje súbor testov, zostavených v závislosti od potrieb klienta, ktoré sa navzájom dopĺňajú a vytvárajú ucelený obraz o jeho osobnosti, môže pomôcť zlepšiť nielen výkon, ale aj pohodu a vzťahy v práci.

 

• Vyberte najlepších kandidátov na pracovnú pozíciu na základe ich behaviorálnych kompetencií a v súlade s organizačnou kultúrou.

• Identifikujte silné stránky a oblasti možného napredovania zamestnancov a poskytnite im personalizovanú spätnú väzbu a plány rozvoja.

• Zlepšite spoluprácu a komunikáciu medzi tímami pochopením rôznych typov osobnosti
  a preferencií jednotlivých členov tímu.

• Znížte fluktuáciu a zvýšte spokojnosť a angažovanosť zamestnancov ich priraďovaním
  k pracovným miestam, ktoré zodpovedajú ich záujmom a potenciálu.

• Použite podklady založené na dátach na prijímanie strategických rozhodnutí o riadení, plánovaní a rozvoji zamestnancov.